元来、米国の大学教員は基本的に10ヶ月や8ヶ月のアボイントメント制で、残りの月数の給料は自分のグラントから出すことになっています。グラントを持たない教員は、他の大学に教えに行ったりして、残りの月数の給料を稼ぐというのは普通のことでした。
大学によっては、給料を払わない月を夏休みなどに決め、教員が出勤しないことを担保するため、キャンパスをロックアウトするところもあると聞いたことがあります。
ちょうど、会社経営の「帰休」に相当するものでしょう。
元来、米国の大学教員は基本的に10ヶ月や8ヶ月のアボイントメント制で、残りの月数の給料は自分のグラントから出すことになっています。グラントを持たない教員は、他の大学に教えに行ったりして、残りの月数の給料を稼ぐというのは普通のことでした。
大学によっては、給料を払わない月を夏休みなどに決め、教員が出勤しないことを担保するため、キャンパスをロックアウトするところもあると聞いたことがあります。
ちょうど、会社経営の「帰休」に相当するものでしょう。