現在、阿部内閣のもとで、産業競争力会議などで議論されている正社員の新しいカテゴリーで、仕事の内容や勤務地を限定して無期雇用の正社員のことです。5年を超える非正規社員は、この限定正社員になるものと考えられています。
専門性の高い仕事内容を深くしていったり、転勤がないぶん子育てなどにも有利になります。
その反面、無期雇用とはいえ、業績悪化などの場合転勤配置などの雇用継続の努力も経営側は少なくなるため、解雇されやすくなるのではないかと言われています。
大学や研究機関では非正規雇用の人々が多いため、限定正社員制度は注目される可能性があります。
