教授が主務とするサウジアラビアの大学KAUSTでは、PMP (Performance Management Program)という人事評価のシステムがあります。これは、部下の人たちが自分のこの１年間の目標を自身で決定し、その達成ぶりを上司が評価して、それを給料の増加率に反映させる…